Сообщение N: 14
Зарегистрирован: 09.04.07
Рейтинг:
0
Отправлено: 10.04.07 15:38. Заголовок: Как вы ищите работу
Я думаю, что каждый из нас хотя бы один раз (а то и не один) сталкивался с вопросом поиска работы: где искать, как, через кого? Выбор варианта поиска: через прессу, агенства по трудоустройству, сайты, через знакомых... Расскажите, как это было у вас и какие варианты поиска все-таки наиболее эффективны.
Сообщение N: 62
Зарегистрирован: 11.04.07
Рейтинг:
0
Отправлено: 24.04.07 03:17. Заголовок: Re:
Ваша мама - мудрая женщина! А моя знакомая плюнула на всё, уехала назад в Россию, написала в интернете штук 40 резюме, и через два дня пошла на работу. Конечно, ей помогло то, что немецкий у неё на уровне. Но ведь у каждого найдутся какие-то достоинства.
Сообщение N: 24
Зарегистрирован: 21.04.07
Рейтинг:
0
Отправлено: 24.04.07 12:25. Заголовок: Re:
Конечно, одного немецкого недостаточно, но у Вас, Миша, я знаю, есть и много других козырей. А при том колличестве немецких фирм в Москве, всё вполне достижимо.
Сообщение N: 23
Зарегистрирован: 23.04.07
Рейтинг:
0
Отправлено: 24.04.07 13:39. Заголовок: Re:
Вот именно поэтому я сейчас и двигаюсь целенаправленно именно в этом направлении . Главное - руки не опускать. Хотя именно это даётся иногда с таким трудом .
Сообщение N: 25
Зарегистрирован: 23.04.07
Рейтинг:
0
Отправлено: 24.04.07 23:02. Заголовок: Re:
спасибо большое, Ангелина! Ты - солнышко! Но я и не думаю вешать нос. Просто это состояние похоже на некое злое веселье как, в принципе, у любого человека, попавшего в критическую ситуацию. Я и Тебе желаю удачи в Твоих начинаниях!!!!!
Сообщение N: 97
Зарегистрирован: 24.05.07
Рейтинг:
2
Отправлено: 24.07.07 15:18. Заголовок: Re:
Устраивался и так и так. По знакомству получилось хуже. Не люблю мешать знакомства... с работой.
По поводу меньше риска когда рекоменгдуют - чушь. Во-первых начальству понятно что такого рода рекомендация характеризует человека как знакомого а не как работника и специалиста. Во-вторых есть испытательный срок который ВСЕ показывает. В-третьих есть более существенная рекомендация. Когда человеку при уходе с работы говорит начальство: если нужна будет рекомендация можете дать наш телефон. Когда он еще соискатель на должность он тупо гвоорит: Я могу предоставить телефон моего прежнего начальника. И Два начальника между собой разговаривают... уже не с позиции "он мой знакомый... он классно ловит рыбу и пьет водку" а непосредственно с рабочей позиции.
Как правило те фирмы которые комплектуются по знакомству... умеют проблемы с кадрами. На одной работе тоже так комплектавали. Понабрали извините ДИБИЛОВ. Только потому что отдел кадров у нас был ленивый. Не слышал чтобы например IBM или другие топовые компании комплектовались "по знакомству".
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 31
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет